Crohn של וזכויותיך

Crohn של וזכויותיך
Crohn של וזכויותיך

Doença de Crohn x Retocolite Ulcerativa - Prof.ª Gabriela Perez

Doença de Crohn x Retocolite Ulcerativa - Prof.ª Gabriela Perez

תוכן עניינים:

Anonim

מה זה מחלת קרוהן?

מחלת קרוהן היא סוג של מחלת מעי דלקתית (IBD). זה גורם לרירית מערכת העיכול שלך כדי להיות מודלק. זה יכול להוביל כאב בטן, שלשולים, ירידה במשקל, תת תזונה, ועייפות. זה גם יכול להשפיע על היכולת שלך להשתתף בפעילויות היומיומיות, כולל עבודה.

ההשפעה של קרוהן במקום העבודה

אם יש לך קרוהן ואתה עובד לפרנסתו, הפרודוקטיביות שלך עשוי להשתנות עם המצב שלך. ייתכן שיש לך תקופות זמן כאשר אין לך סימפטומים בכלל. או שאתה עלול להיתקל תקופות ממושכות שבו הסימפטומים של מחלת קרוהן לעשות את זה מאוד קשה לעבוד ביעילות.

אנשים עם Crohn של להבין את הקורס משתנה ובלתי צפוי של המחלה הזאת. נתונים סטטיסטיים אלה מדגישים מדוע רבים הסובלים עם Crohn של מרגיש חרדה לגבי העבודה שלהם אבטחה. יתר על כן, החרדה שהם מרגישים לעתים קרובות מעוררת התלקחויות נוספות. התלקחויות אלה יכולות להחליש את בריאותן האישית ואת ביצועיהן במקום העבודה.

אנשים רבים עם קרוהן מרגיש מונע סודיות. הם עשויים להסתיר את המחלה שלהם מעסיקיהם מחשש לאבד את עבודתם. יש אנשים גם לחבל התקדמות משלהם הקריירה שלהם. לדוגמה, הם עשויים לדחות קידום מכירות או הצעות עבודה כי הם לא בטוחים שהם יכולים לענות על הדרישות של עמדה חדשה. הם עשויים לחשוש כי הם לא יכולים לבצע את החובות האלה בגלל המחלה שלהם. או שהם עשויים לחשוב שהלחץ הנוסף יוביל להתלקחויות גרועות יותר או תכופות יותר.

כיצד להגן על עצמך על עבודה

האמריקאים עם מוגבלויות Act (ADA) מגנה על נכים עובדים מפני אפליה בעבודה. זה חל על עסקים עם לפחות 15 עובדים על המשכורות. עובדים מוגנים חייבים לעמוד בהגדרת ADA של מוגבלות נפשית או פיזית. היא מגדירה את המוגבלות כליקוי נפשי או פיזי ש"מצמצם באופן משמעותי פעילות חיים אחת או יותר. "

מחלת קרוהן היא פגיעה פיזית המשפיעה על מערכת העיכול שלך.זה יכול להשפיע לרעה על היכולת שלך לצרוך מזון להיפטר פסולת גופנית. הסימפטומים יכולים לנוע בין cramping בטן קלה לזיהומים חמורים, מסכני חיים. כתוצאה מכך, הוא עונה על הגדרת ADA של נכות.

תחת ADA, אדם עם מוגבלות רשאי לבקש "לינה סבירה" מהמעסיק שלהם. ה- ADA מגדיר "התאמה סבירה" כהתאמה שלא תיצור "קשיים בלתי סבירים" עבור המעסיק. לדוגמה, עובד עם מחלת קרוהן עשוי לבקש לשבת ליד השירותים. הם עשויים גם לבקש לעבוד מהבית, באמצעות טכנולוגיה מהבית.

אם אתה מתחיל מהבית, משימות שביצעת בעבר במשרד עשויות להיות מועברות מחדש לעמיתיך לעבודה. במקום עבודה עם צוות גדול, זה יכול להיות לניהול. בעסק עם צוות מצומצם קטן, משימות נוספות יכול להתפרש כמו גרימת "קשיים מיותרים. "זו הסיבה שכל מצב צריך להיקבע על בסיס כל מקרה לגופו. מהבית עשויה להיות סבירה במקום עבודה אחד, אך לא אחרת.

מעסיקים שאינם עומדים בהנחיות של ADA מסתכנים בתביעה על ידי מחלקת המשפטים של ארה"ב בבית המשפט הפדראלי. לדברי איגוד היועצים העסקיים, לראשונה עבריינים הפנים קנסות אזרחיים של עד 55 $, 000. הם יכולים להתמודד עם $ 110, 000 עבור הפרות הבאות.

התייעץ עם // www. ada. gov / כדי למצוא מידע נוסף על הזכויות שלך במקום העבודה.

האם אתה צריך לקחת חופשה של היעדרות?

אם אתה עומד בפני התלקחות של קרוהן רצינית המעכבת את יכולתך לעבוד, אתה עשוי לשקול לקחת פסק זמן. אתה יכול גם לבקש חופשה של היעדרות אם מישהו שאכפת לך יש התלקחות של קרוהן רציני. <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< רק חברות המעסיקות 50 עובדים או יותר נדרשות לעמוד ב - FMLA. המעסיק שלך יכול להחליט אם הם יספקו הטבות ולשלם בזמן שאתה בחופשה.

עו"ד עבור זכויותיך

מחלת קרוהן יכול לגבות מחיר על הבריאות שלך ואת הפרודוקטיביות במקום העבודה. במקרים מסוימים, זה יכול להגביל את היכולת שלך לעשות עבודה. אין להכחיש את עצמך של זכויות במקום העבודה שלך והגנה.

למרות שזה עלול להרגיש מפחיד, לדבר עם המעסיק שלך על המצב שלך יכול לעזור לך לנהל את זה. יש שיחה כנה על חששות העבודה שלך. לדבר על הסתגלויות או התאמות שעשויות לעזור לך לעשות את העבודה שלך תוך ניהול המצב שלך. לדוגמה, שקול לבקש חופשה אם אתה נתקל בהתלקחות.

אם יש צורך, הרופא שלך יכול לכתוב מכתב ערעור למעסיק שלך. זה צריך לענות על הצורך שלהם לעשות התאמות סבירות כדי שיתאימו לך.